Vi tror att att bygga sammanhållning i team kan förbättra verksamhetens effektivitet.Teamsammanhållning avser en grupp individer som känner sig anslutna till varandra och drivs av att uppnå ett gemensamt mål.En stor del av teamsammanhållningen är att förbli enad under hela projektet och känna att du verkligen har bidragit till framgången för teamet.I vårt företag arbetar vi som ett team för att nå våra mål.De senaste åren har vi tagit några steg för att göra vår personal levande och låta dem inspirera till att använda sin kunskap på bästa sätt.
På så sätt organiserade vi en teambuilding-aktivitet den 2-4 juni i Nanan för att stärka vår sammanhållning.Under dessa 3 dagar gjorde vi några njutningsuppgifter.Vi var uppdelade i 3 lag.Den första dagen planerade vi att bestiga berget.Det var trevligt att åka dit men på vägen regnade det plötsligt rejält, men vi stannade inte i regnfallet förrän vi nådde vårt mål, vi fortsatte att avsluta det.Det var lite utmanande att klättra upp dit men alla var villiga och det var en spännande känsla.På kvällen lagade vi mat till vårt lag själva.
Dagen efter spelade vi baseboll.På förmiddagen tränar vi individuellt i varje lag och på eftermiddagen anordnade vi en tävling bland tre lag och tävlade mot varandra.Det var grym tävling och bättre känsla för alla.Den sista dagen tävlade vi med drakbåtar och med den roliga uppgiften avslutade vi våra evenemang.Det orsakade skratt och underhållning för oss alla.
Som ett resultat fick vi en enorm inverkan på företagskultur och medarbetarnöjdhet.Vi försökte låta dem tro att de inte är främlingar för varandra att arbeta på en plats.Att förstå varandra kommer att ge tröst för individer som arbetar som ett team.Vi tror att vi verkligen är klara med teambuildingevenemang.
Posttid: 28 juli 2021